Kobiety w branży technicznej wciąż muszą mierzyć się z licznymi wyzwaniami – szczególnie tam, gdzie dominuje męska perspektywa. Sektor wodno-kanalizacyjny nie jest wyjątkiem. Dr Katarzyna Jachymska, Członek Zarządu Wodociągów Miasta Krakowa, od lat przełamuje stereotypy i udowadnia, że kompetencje i odwaga są kluczem do odnoszenia sukcesu na polu zawodowym. Swoje ponad 20-letnie doświadczenie w branży przekazuje studentkom Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie w ramach programu F2F. Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet i Dziewczyn w Nauce, któremu patronuje Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, przyglądamy się idei mentoringu i szukamy odpowiedzi na pytanie: jak kobiety STEM inspirują się nawzajem?
Mentoring jako narzędzie zmiany
Mentoring F2F to program skierowany do studentek i absolwentek kierunków STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics – nauka, technologia, inżynieria i matematyka). W Krakowie na AGH został zainicjowany przez międzynarodową fundację Mentoring Female2Female i jest już na półmetku. Program F2F ma jasno określone cele: wspierać uczestniczki, budować ich pewność siebie oraz przygotowywać je do funkcjonowania na dynamicznym rynku pracy. Udział w nim to nie tylko nauka umiejętności technicznych, ale także sztuka negocjacji wynagrodzenia, planowania rozwoju zawodowego i integracji w środowisku pracy.
- Jako mentorka wiem, że prawdziwe przywództwo zaczyna się od pracy nad sobą. Każde nowe doświadczenie, każda zdobyta umiejętność poszerza nasze horyzonty, dodaje pewności siebie i pozwala spojrzeć na rzeczywistość z nowej perspektywy, dlatego tu jestem - wyjaśnia dr Katarzyna Jachymska Członek Zarządu Wodociągów Miasta Krakowa i mentorka F2F.
Mentorka studentek STEM: "Nie cykorz siostro. Bój się i rób!"
Dołączając do Programu Mentoring F2F, dr Katarzyna Jachymska, Członek Zarządu Wodociągów Miasta Krakowa stała się mentorką dla dwóch ambitnych studentek Akademii Górniczo- Hutniczej w Krakowie.
Jedna z nich, Natalia, zakończyła właśnie sesję na pierwszym roku studiów magisterskich na kierunku Informatyka i Ekonometria. Poza tym jest wicenaczelną Krakowskiej Studenckiej Agencji Fotograficznej w Centrum Mediów AGH. Jej pasją jest analiza wiedzy danych, którą ma nadzieję wykorzystać w przyszłości i na jej bazie tworzyć projekty na ogólnopolską skalę ułatwiające prace m.in. w sektorze medycznym. Obecnie pochłania ją projekt CIAŁO i jemu poświęca najwięcej uwagi. Dlatego tak cenne dla studentki AGH są wskazówki doświadczonej mentorki, która jako doktor nauk prawnych od ponad dwudziestu lat związana jest z branżą wodno-kanalizacyjną- STEM. Dzięki eksperckiemu wsparciu przyszła pani magister zyskuje wiarę w siebie i buduje swoją ścieżkę kariery w wymagającym świecie STEM. Spotkania z Panią Prezes, która jest także absolwentką studiów MBA na SGH (Szkole Głównej Handlowej w Warszawie), są dla niej tak inspirujące, że będąc „na walizkach”, kilka godzin przed wyjazdem na półroczne stypendium do Włoch, prosi swoją mentorkę o kolejną sesję. Dlaczego to dla Niej tak ważne? Pani Natalia mówi krótko i bez wahania:
- Bardzo lubię te spotkania, bo dają mi energię. Dlatego, mimo że to mój pierwszy wolny poranek po sesji, wstałam, by tu być, na spotkaniu w Wodociągach Miasta Krakowa.
- Z Kasią szybko złapałyśmy dobry kontakt – w programie F2F mentorki i mentee mówią sobie po imieniu, co buduje otwartą atmosferę. Trzeba się otworzyć, bo inaczej mentoring nie ma sensu. Poza tym spotkania na żywo to zupełnie inna jakość – wolę to niż online. Tym bardziej że spędzam wiele czasu przed komputerem – opowiada pani Natalia, studentka AGH i uczestniczka programu F2F, i dodaje:
- Obecnie tworzę aplikację, która umożliwia analizę danych w sposób interaktywny i przystępny. Skupiam się na eksploracji danych i ich wizualizacji, by były one zrozumiałe dla odbiorcy.
- Studia są bardzo techniczne. Dlatego działalność poza ich programem jest dla mnie kluczowa. Widać to nawet na rozmowach o pracę – niektórzy mają większą wiedzę techniczną, ale to umiejętność komunikacji, pewność siebie i doświadczenie w pracy z ludźmi często dają przewagę. I choć udział w organizacjach studenckich, takich jak Centrum Mediów AGH, bardzo mi pomógł w pracy zespołowej i budowaniu pewności siebie, to spotkania mentoringowe są dla mnie istotne. To dla mnie niesamowite, że w świecie pełnym przypadków udało mi się trafić na Kasię - osobę, z którą świetnie się dogaduję.
- Nasze charaktery się zgrały, a jej doświadczenie idealnie odpowiada moim potrzebom. Pracujemy nad moim CV, omawiamy wyzwania związane z prowadzeniem projektów i budowaniem marki osobistej. Rozmawiamy też o życiu prywatnym, bo to wszystko się przenika.
- Najbardziej doceniam to, że Kasia pomogła mi ugruntować pewność siebie. Przed programem F2F miałam więcej wątpliwości, mimo że już wiele osiągnęłam. Teraz wiem, że jestem sprawcza, że mogę ufać sobie i swoim umiejętnościom. To mi daje siłę- wyjaśnia Pani Natalia, studentka AGH i uczestniczka programu F2F.
Siła, wiedza, doświadczenie. Ambasadorka zmian w branży wodno-kanalizacyjnej
Branża wodno-kanalizacyjna to sektor, który wpisuje się w STEM, a Wodociągi Miasta Krakowa dają przestrzeń i możliwość rozwoju kobietom. Dr Katarzyna Jachymska, Członek Zarządu Wododciagów Miasta Krakowa nie tylko skutecznie współzarządza miejską spółką, ale także aktywnie przekazuje swoją wiedzę i doświadczenie kolejnym pokoleniom ekspertek związanych z sektorami STEM. Pod jej skrzydłami rozwija się zespół menadżerek, które przełamują stereotypy i udowadniają, że kobiety mogą odnaleźć się w każdej branży, także na stanowiskach menadżerskich. Swoimi doświadczeniami dr Katarzyna Jachymska, Członek Zarządu Wodociągów Miasta Krakowa chętnie dzieli się podczas konferencji i szkoleń branżowych. Sama nieustannie się rozwija, bo – jak podkreśla – nauka i wychodzenie ze strefy komfortu to inwestycja w przyszłość i niezależność.
- Nauka i rozwój kompetencji to coś znacznie więcej niż zdobywanie wiedzy – to siła, która daje wolność, niezależność i odwagę do działania. W świecie, który nigdy nie stoi w miejscu, nie wystarczy nadążać za zmianami – trzeba je kreować. A kluczem do tego jest nieustanna gotowość do nauki i adaptacji.
- Przez 22 lata przechodziłam wszystkie szczeble kariery w tej branży – od specjalisty kontrolera finansowego, przez kierownika jednostki realizującej projekty UE, dyrektora do spraw strategii i rozwoju, prokurenta, członka zarządu, aż po stanowisko wiceprezesa. Każdy etap tej drogi to lata intensywnej nauki, współpracy i współdziałania w zespole, które nauczyły mnie, że progresja ma wpływ na sukces.
- Nauka nie ma mety – to proces, który trwa całe życie. Bo przywództwo to nie władza, lecz wiedza, którą dzielimy się z innymi. A siła, która prowadzi do zmian, rodzi się właśnie z ciągłego rozwoju- tłumaczy dr Katarzyna Jachymska, Członek Zarządu Wodociągów Miasta Krakowa, mentorka F2F.
Inkluzywność zaczyna się od międzypokoleniowej wymiany wiedzy
Dr Katarzyna Jachymska, Członek Zarządu Wodociągów Miasta Krakowa wierzy w siłę międzypokoleniowej współpracy. Jej zdaniem mentoring nie polega tylko na przekazywaniu doświadczenia – to także nauka w drugą stronę. Dzięki spotkaniom na żywo ze studentkami AGH przyznaje, że poznaje innowacje technologiczne i nowe rozwiązania IT, które skutecznie do biznesu wprowadzają młode pokolenia wykształconych i ambitnych inżynierek.
- Ich otwartość, elastyczność i sposób myślenia o przyszłości pokazują mi, że relacja mentorka - studentka to coś znacznie więcej niż tradycyjna wymiana wiedzy. To nie tylko relacja nauczyciel - uczeń, ale prawdziwe partnerstwo oparte na wzajemnym szacunku.
- Po kilku spotkaniach zauważyłam, że ja także zyskuję dzięki nim nową perspektywę. Moje mentee skupiają się na autentyczności, zrównoważonym rozwoju i dbałości o klimat. Ta zmiana myślenia inspiruje mnie do jeszcze głębszego rozumienia nowoczesnego rynku pracy i jego dynamiki – tłumaczy dr Katarzyna Jachymska, Członek Zarządu Wodociągów Miasta Krakowa i mentorka F2F.
Program Mentoring F2F wspiera również Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ, w szczególności równość płci, wzrost gospodarczy oraz innowacyjność.
Mentoring w niepewnym świecie: "Nie można być ciągle na fali – trzeba być falą"
W Międzynarodowym Dniu Kobiet i Dziewczyn w Nauce warto przypomnieć, że współpraca, rozwój i mentoring to narzędzia, które pomagają kobietom zdobywać świat, niezależnie od branży. Podczas spotkań ze studentkami AGH dr Katarzyna Jachymska, Członek Zarządu Wodociągów Miasta Krakowa podkreśla kluczowe kompetencje w dynamicznym świecie biznesu: wizję, zrozumienie, jasność i zwinność. Jej zdaniem w świecie zmienności, niepewności, złożoności, niejednoznaczności i nieliniowości kluczowe są umiejętności szybkiego podejmowania decyzji i budowania zaufania w zespole.
- "Nie można być ciągle na fali – trzeba być falą"– mówił Tadeusz Kantor. Parafrazując… Ja czuję się wodą: klarowną, czystą i uzupełniającą minerały. Taką narracją dzielę się jako mentorka F2F, zachęcając młode kobiety do tego, aby podobnie o sobie myślały. Zależy mi na tym, aby studentki i absolwentki STEM oswajały się z działaniem w nieprzewidywalnych czasach, adaptowały się do zmian i nie traktowały ich jak wyrok, lecz jak wyzwanie. W niepewnej rzeczywistości elastyczność, szybkie podejmowanie decyzji i budowanie zaufania w zespole będą najwyżej cenione – podsumowuje dr Katarzyna Jachymska,
Mentoring F2F to nie tylko program – to filozofia wspólnego wzrastania i wzajemnego wsparcia. To dowód na to, że razem możemy więcej! Dzięki takim programom, jak Mentoring F2F, kolejne pokolenia inżynierek, programistek i naukowczyń zyskują przewagę – nie tylko na rynku pracy, ale także w życiu. Każda historia sukcesu zaczyna się od pierwszego kroku. A może to właśnie Ty będziesz kolejną kobietą, która zmieni świat STEM? Jeżeli tak to już dziś zapraszamy na konferencję: Kobiety Rakiety. Wystrzel swoją karierę w kosmos.
Chcesz wiedzieć więcej przejdź na stronę Fundacji Mentoring Female2Female
Mentoring Female2Female,
Jestem mentorką,
Zdjęcie,
Katarzyna Jachymska,
#mentoringF2F,
ikony: instagram, FB, IN, koperta
